Die Serie schlechter Nachrichten reisst nicht ab: Kurzarbeit, Entlassung, Krise. Dazwischen flackert zum Glück aber immer auch Hoffnung. Zum Beispiel hier: Mit neuer Energie aus der Krise. Es lohnt sich also, beim Abstieg nicht in den Abgrund zu schauen, sondern in die Weite.   Weniger Arbeit zum Beispiel bedeutet mehr Zeit für anderes, zum Beispiel für die Nachfolgeregelung. Megalink informiert in einem mehrteiligen Beitrag zu diesem Thema.

1. Wie ein Unternehmen den Generationenwechsel meistert
2. (noch offen)
3. (noch offen)
4. (noch offen)

Zusatzlinks:

• Kein Generationenwechsel bei Familienunternehmen (Megalink)